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一起了解一下工廠搬遷拆除時候的注意事項
來源：www.fasda.cn 發布時間：2019年07月29日
一起了解一下工廠搬遷拆除時候的注意事項，云南工廠搬遷拆遷安全問題始終是第一位的，也是最基本的問題，進程中所涉及到的安全問題主要是人員的安全和設備拆裝以及財產的安全。各部門領導和一切職工必定要以安全為核心，展開各項作業，職責到人、分工明確。這里給大家說說云南工廠搬遷拆遷的注意事項。
隨著社會經濟的發展開工建廠的人越來越多，其中有的是企業旗下的各類工廠，有的是個人承包的建設工廠等等，但無論是哪一種都可能會發作一些意外狀況，比如：職工受傷，工廠搬家，機械事端等。
單位搬家異地，要看遷址本身給勞動合同實行帶來的影響。假如搬家使勞動合同從正常角度看無法實行，就歸于法定的“客觀狀況發作重大改變”，勞動者可以回絕繼續實行并提出免除勞動聯系，此時可以要求經濟補償。若勞動合同中有“作業地址不能變化”“變化作業地址需協商一致”的約好，歸于用人單位與勞動者協商一致，固定了勞動者的作業地址，用人單位自愿對自己的管理權利進行約束，是有用的。勞動者可以要求用人單位依照《勞動合同》約好責任，而搬家后，用人單位在事實上實行不能，故應當支付經濟補償金。
云南會展搭建拆除搬運中心說，若搬家后的新址與原址兩處方位相隔不遠，勞動者通過公交車等在合理的時間內可以到達新址上班，歸于合理作業地址變化，機械設備搬運用人單位可以要求勞動者服從安排，到新址上班，發函免除勞動合同的勞動者歸于主動辭去職務，依法無需支付經濟補償金。
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